隨著各行業(yè)快速發(fā)展，對(duì)制冷設(shè)備的要求也越來(lái)越高。而從目前看，我國(guó)制冷行業(yè)仍然主要存在三大不足。

 一是對(duì)引進(jìn)的國(guó)外先進(jìn)技術(shù)不能及時(shí)消化吸收。在工業(yè)領(lǐng)域中，我國(guó)制冷行業(yè)與國(guó)外接觸算是比較早的。20世紀(jì)80年代中期，我國(guó)就開(kāi)始引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，并建立了一些合資企業(yè)。但到目前，我國(guó)制冷行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足其他行業(yè)發(fā)展的需要，特別是一些尖端技術(shù)及產(chǎn)品仍不能自主開(kāi)發(fā)。 改革開(kāi)放以后，大量進(jìn)口產(chǎn)品充斥國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，而國(guó)內(nèi)產(chǎn)品由于沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行技術(shù)更新和開(kāi)發(fā)，原有產(chǎn)品的市場(chǎng)份額也逐漸被國(guó)外產(chǎn)品吞噬。

二是制冷行業(yè)整體素質(zhì)有待提高。與國(guó)內(nèi)其他行業(yè)一樣，目前我國(guó)制冷行業(yè)高級(jí)技工人才嚴(yán)重缺乏已成不爭(zhēng)的事實(shí)。老技工大多數(shù)已退休，新的技工人才又補(bǔ)不上來(lái)，這種“青黃不接”的現(xiàn)象已嚴(yán)重阻礙了我國(guó)制冷行業(yè)的健康發(fā)展。因此，專家建議，企業(yè)應(yīng)將那些有獨(dú)特技能的老技工聘請(qǐng)回來(lái)，讓他們帶徒弟，通過(guò)“傳、幫、帶”，緩解我國(guó)技工人才不足的矛盾。

 三是技術(shù)開(kāi)發(fā)資金投入不足，人才流失嚴(yán)重，國(guó)產(chǎn)品牌默默無(wú)聞。眾所周知，壓縮機(jī)是制冷設(shè)備冷水機(jī)的最關(guān)鍵部件。但一提到壓縮機(jī)，人們首先想到的就是美國(guó)的谷輪，他們的產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬，在市場(chǎng)已深深扎下了根。而國(guó)內(nèi)的生產(chǎn)企業(yè)，為了證明自己的產(chǎn)品好、質(zhì)量有保證，總喜歡這樣告訴用戶：我們的產(chǎn)品采用的是美國(guó)谷輪壓縮機(jī)。長(zhǎng)此以往，在國(guó)人心目中已經(jīng)有了這樣一個(gè)概念，只有采用了國(guó)外壓縮機(jī)的制冷設(shè)備，產(chǎn)品質(zhì)量才有保障。而國(guó)產(chǎn)品牌的壓縮機(jī)將更無(wú)“出頭之日”。 另一個(gè)產(chǎn)品是制冷閥門(mén)。

目前，我國(guó)閥門(mén)產(chǎn)品已經(jīng)遍布國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)領(lǐng)域，但在制冷行業(yè)國(guó)產(chǎn)閥門(mén)卻難以立足。大多數(shù)制冷設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)幾乎說(shuō)不出國(guó)產(chǎn)制冷閥門(mén)的生產(chǎn)商，但這些企業(yè)卻沒(méi)有不知道丹麥丹佛斯制冷閥門(mén)產(chǎn)品的。 造成以上現(xiàn)象的原因，主要是我國(guó)在技術(shù)開(kāi)發(fā)方面投入的資金不足，缺乏資金，“消化、吸收、創(chuàng)新”就是一句空話。另外，國(guó)內(nèi)企業(yè)大多存在短期行為，喜歡做見(jiàn)效快的事，而對(duì)投入較高，5年或10年后才能收到效益的技術(shù)投資往往不積極。在這方面，國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)外企業(yè)差別相當(dāng)大。